Cevdet Yılmaz: Yetkinlik açığı kritik bir milli güvenlik meselesidir
Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, Milli Yetkinlik Hamlesi'nin ikinci yıl dönümünde yaptığı konuşmada, yetkinlik açığını milli güvenlik meselesi olarak gördüklerini belirterek, savunma sanayisinde tersine beyin göçünün hızlandığını vurguladı.
ABONE OLCumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz, Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanlığı bünyesinde faaliyet gösteren Savunma Sanayii Akademi tarafından yürütülen Milli Yetkinlik Hamlesi'nin Cumhurbaşkanlığı Millet Kütüphanesi'nde düzenlenen ikinci yıl dönümü etkinliğine katıldı.
Program öncesinde fuaye alanındaki stantları gezerek Cumhurbaşkanlığı Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün ve yetkililerden bilgi alan Yılmaz, Türkiye'nin on yıllar sonrasındaki stratejik insan kaynağını bugünden inşa etmenin önemine değindi. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde ortaya konulan güçlü iradenin Türkiye'yi kritik teknolojilerde kendi imkanlarına dayanan bir ülke konumuna taşıdığını belirten Yılmaz, "Milli Teknoloji Hamlesi milli teknoloji üretme irademizi, Milli Yetkinlik Hamlesi ise bu iradeyi sürdürecek, kalıcı hale getirecek insan gücümüzü temsil etmektedir." dedi.
"YETKİNLİK AÇIĞINI MİLLİ GÜVENLİK MESELESİ OLARAK GÖRÜYORUZ"
Kritik teknolojilerde dışa bağımlılığı azaltmanın yolunun, bilgi ve becerilerde de dışa bağımlılığı bitirmekten geçtiğini anlatan Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz, "Bu nedenle yetkinlik açığını, en az teknoloji açığı kadar kritik bir milli güvenlik meselesi olarak görüyoruz." ifadelerini kullandı.
Savunma sanayisinde 120 bin civarında çalışan bulunduğunu ve yaş ortalamasının 34 olduğunu kaydeden Yılmaz, gençleri üretim ekosistemiyle buluşturan projelere dikkat çekti. ELMAS Programı, Savunma Sanayii Lise, Kampüs ve KAPSÜL gibi eğitim modülleriyle kesintisiz bir yetkinlik yolculuğu oluşturduklarını dile getiren Yılmaz, "Nitelikli iş gücüne yapılan yatırım, orta ve uzun vadede daha yüksek katma değerli üretim ve ihracat kapasitesi olarak ekonomimize geri dönmektedir. Aynı şekilde yıllar içinde oluşturulan bilgi ve tecrübenin korunması ve yeni kuşaklara aktarılması da stratejik bir anlam taşımaktadır. Bu kapsamda geliştirilen mentörlük platformu Mentorus sayesinde usta ile çırağı buluşturuyor, kurumlarımızın hafızasını dijital çağın imkanlarıyla güvence altına alıyoruz." diye konuştu.
"HEDEFİMİZ İLK 10 İHRACATÇI ÜLKE ARASINA GİRMEK"
Milli Yetkinlik Hamlesi'ni Türkiye sınırlarının ötesine taşıyarak küresel bir yetenek ağı oluşturduklarının altını çizen Yılmaz, savunma sanayisindeki ihracat başarılarına değinerek şunları kaydetti:
"Geçen yıl ihracatımız savunma sanayinde 10 milyar doları aştı. Dünyanın 11. ihracatçı ülkesi konumundayız şu anda. Bu yıl da çok iyi gidiyor artış oranları. İnşallah bu sene yeni bir ihracat rekoruna imza atacağız. Hedefimiz en kısa sürede ülkemizi ilk 10 ihracatçı ülke arasına sokmak. Bu rakamlar şunu da gösteriyor, Türkiye artık bu sektörde küresel bir oyuncu. Sadece bölgesinde değil, küresel düzeyde çok önemli bir konuma gelmiş durumda. Bazı ürünlerde birkaç ülkeden biri. İşte İHA'larda, SİHA'larda, birtakım önemli ürünlerde öne çıkan bir ülke konumundayız. Diğer ürünlerde de önemli gelişmeler sağlıyoruz. Çelik Kubbe Projemizden elektronik harp sistemlerine kadar birçok alanda çok önemli girişimler içindeyiz."
"ASELSAN'A YURT DIŞINDAN KATILANLAR GİDENLERİN 2,5 KATINA ULAŞTI"
Beyin göçünden beyin gücüne olarak adlandırılan programla ülkesine dönecek gençlere motivasyon sağladıklarını ve süreçleri kolaylaştırdıklarını vurgulayan Yılmaz, "Bu programın somut sonuçlarını da görmeye başladık. 2025 yılında ASELSAN'a yurt dışından katılanların sayısı ASELSAN'dan yurt dışına gidenlerin yaklaşık 2,5 katına ulaşmış durumda. Daha önce gidenlerin sayısı çok daha fazla, gelenler çok daha azken bu yıl gelenler gidenlerin iki katından fazla toplamda baktığınızda. Dolayısıyla bu programımızın çalıştığını, başarılı olduğunu bu rakamlardan da görmüş oluyoruz." dedi.
Milli Yetkinlik Hamlesi'nin uluslararasılaşmasıyla Türkiye'nin sadece ürün değil, bilgi ve eğitim modeli ihraç eden bir kapasiteye ulaşmasını hedeflediklerini belirten Yılmaz, yeni programlarla insan kaynağı kapasitesini büyütmeye ve ekosistemi geliştirmeye kararlılıkla devam edeceklerini bildirdi.