Boğaziçi Üniversitesi Güvenlik Görevlisi alımı yapacak! Son başvuru ne zaman bitecek?
Boğaziçi Üniversitesi Koruma ve Güvenlik Görevlisi alım ilanı yayınladı. İlan ile başvuru şartlarından tarihine kadar merak edilen tüm detayları açıklayan kurum, en az ön lisans mezunu olma şartı arıyor. İşte BÜ 2021 sözleşmeli personel alımı detayları...
ABONE OLBoğaziçi Üniversitesi KPSS puanı esas alınarak 10'u erkek 7'si kadın olmak koşulu ile toplamda 17 sözleşmeli personel alımı yapılacağını duyurdu. Yayınlanan İlan ile Koruma ve Güvenlik Görevlisi kadrosuna istidam edilecek adaylara ilişkin merak edilen başvuru şartları ve tarihine kadar tüm ayrıntılar açıklandı. İşte 2021 BÜ Güvenlik Görevlisi alımı resmi ilan metni...
Son Başvuru Ne Zaman Bitiyor?
Boğaziçi Üniversitesi Koruma ve Güvenlik Görevlisi alımı başvuruları 26 Ekim 2021 tarihinde başladı. Adaylar 9 Kasım 2021 tarihine kadar gerekli belgelerle birlikte üniversitenin Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekiyor.
Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecek.
Başvuru Şartları Neler?
-
Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 Sayılı Kanunun 48.maddesinde belirtilen genel şartları taşıyor olmak.
-
26.10.2021 tarihi itibariyle 30 (otuz) yaşını bitirmemiş olmak, (26.10.1991 ve sonraki doğumlular başvurabilecektir.)
-
Erkek adaylarda 170 cm den kısa olmamak ve boy uzunluğunun cm cinsinden son 2 rakamı ile kilosu arasında farkın 15 den fazla 13 den az olmaması
-
Kadın adaylarda 160 cm den kısa olmamak ve boy uzunluğunun cm cinsinden son 2 rakamı ile kilosu arasında farkın 10 dan fazla 13 den az olmaması.
-
Son başvuru tarihi itibariyle geçerlilik süresi dolmamış silahlı/silahsız özel güvenlik görevlisi kimlik kartına sahip olmak, (Asıl listeye giren adayların atama için bu belgeyi ibraz edecekleri zaman belgenin geçerlilik süresinin dolmamış olması gerekir.)
-
Başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesinin “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesine aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde anılan kanun ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” Hükmüne uygun olması,
-
Başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak,
-
Nöbet usulü çalışmaya engel bir durumunun bulunmaması,
-
Erkek adaylar için askerlikle ilişkisi bulunmamak.
-
Görevini yapmasına engel olabilecek vücut ve akıl hastalığı ile engeli bulunmamak.