Ondokuz Mayıs Üniversitesi en az lise mezunu personel alım ilanı! Başvuru şartları neler?
Ondokuz Mayıs Üniversitesi en az lise mezunu adaylar arasında sözleşmeli personel alımı yapacağını ilan etti. Başvuruları 15 Kasım 2021 tarihi itibari ile toplamaya başlayan kurum, adaylardan en az 60 KPSS puan şartı arıyor. İşte OMÜ personel alımı başvuru detaylar...
ABONE OLOndokuz Mayıs Üniversitesi 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin B fıkrasına göre 80 sözleşmeli personel alımı yapacak. En az lise mezunu adaylar arasından istidam sağlayacak kurum, yine en az KPSS 60 puan şartı arıyor. Ayrıca ilan ile başvuru tarihinden şartlarına kadar merak edilen tüm detayları açıklayan üniversite, başvuruları 15 Kasım 2021 tarihi itibari ile toplamaya başladı. İşte Ondokuz Mayıs Üniversitesi personel alımı detayları...
Hangi Kadrolara Alım Yapılacak?
Ondokuz Mayıs Üniversitesi sözleşmeli personel alımı yapacağı kadroları ve kontenjanları açıkladı. İşte detaylar;
-
Hemşire: 45
-
Laborant: 2
-
Sağlık Teknikeri (Tıbbi Görüntüleme): 8
-
Sağlık Teknikeri (Anestezi): 5
-
Sağlık Teknikeri (Nükleer Tıp): 2
-
Diğer Sağlık Personeli: 8
-
Koruma ve Güvenlik Görevlisi (Erkek): 2
-
Destek Personeli (Temizlik Görevlisi): 8
Son Başvuru Tarihi Ne Zaman?
Ondokuz Mayıs Üniversitesi personel alımı başvuruları 15 kasım 2021 tarihinde başlayıp, 30 Kasım 2021 tarihine kadar devam edecek.
Adaylar başvuru tarihi sonuna kadar gerekli belgeler ile birlikte Ondokuz Mayıs Üniversitesi Personel Daire Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekiyor.
Gerekli Belgeler Neler?
1- Başvuru Dilekçesi (www.omu.edu.tr adresinden temin edilecektir)
2- Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi
3- Diploma aslı ve fotokopisi veya mezuniyet belgesi
4- Kamu Personeli Seçme Sınavı Sonuç Belgesi (2020 KPSS)
5- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
6- 1 adet vesikalık fotoğraf
Başvuru Şartları Neler?
1-Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.
2-Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
3-Türk Ceza Kanununun 53. Maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, Devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkum olmamak.
4-657 Sayılı Kanunun 53’ncü madde hükümleri saklı kalmak kaydı ile görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı ile engelli bulunmamak.
5-Erkek adayların askerlikle ilişkisi bulunmaması(askerliğini yapmış veya tecil ettirmiş olmak.)
6-Son 1 (bir) yıl içerisinde sözleşmeli personel olarak istihdam edilenlerden, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmemiş olması veya sözleşme dönemi içerisinde Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmesini tek taraflı fesih etmemiş olmak.
7-Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8-Daha önceden kurumumuzda çalışırken kurumumuzca iş akdi fesih edilenlerle, kendi isteği ile görevinden istifa edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.