Avrupa'da başörtülü kadınların işe alımında çifte standart
Almanya ve Hollanda'da başörtülü kadınların iş bulması zorlaştı. Yayınlanan bir araştırmada kadın adaylar, iş başvurularını hem başörtülü ve hem açık fotoğraflı CV'ler ile ayrı ayrı yaptı. Başörtülü başvurulara dönüş yüzde 65 daha az oldu.
ABONE OL
Almanya ve Hollanda'da yapılan bir araştırma, başörtülü Müslüman kadınların iş başvurusu sonrası olumlu geri dönüş alma oranının, diğer kadınlara göre yüzde 65 daha az olduğunu ortaya koydu.
European Sociological Review dergisinde yayımlanan araştırma, Avrupa ülkelerinde başörtüsü takan Müslüman kadınlara yönelik iş gücü piyasasındaki derin ayrımcılığı gözler önüne serdi. Oxford Üniversitesi, Avrupa Göç ve Etnik İlişkiler Araştırma Merkezi ile Alman Entegrasyon ve Göç Araştırmaları Merkezi’nin yürüttüğü çalışmada kadınlar, 7 farklı meslek grubuna yönlendirildi. En az dört yıllık tecrübeye sahip kadınların öz geçmişlerine (CV) başörtülü ve başörtüsüz fotoğrafları iliştirilerek iş sahiplerine gönderildi. Seçilen kadın adayların başörtülü ve açık fotoğraflı CV'leri, iki ayrı iş ilanı olan yerlere yönlendirildi. Araştırmaya göre, ağırlıklı olarak yüz yüze temas gerektiren işlerde başörtülü kadınlara geri dönüş, diğerlerine nazaran 3 kat daha az gerçekleşti.
GÖZ GÖRE GÖRE AYRIMCILIK
Müşteri teması yüksek meslek gruplarına yapılan iş başvurularında, Almanya'da geri dönüş yüzde 17,9 ve Hollanda'da yüzde 17,6 oldu. Müşteri teması düşük meslekler grubunda ise geri dönüşler Almanya'da yüzde 49,2; Hollanda'da yüzde 34 şeklinde gerçekleşti. Bir diğer deyişle Hollanda'da, başı açık bir kadın fotoğrafı içeren iş başvurularının neredeyse yüzde 70'i, yüksek müşteri teması gerektiren işler için olumlu geri dönüş alırken, aynı işe kapalı fotoğrafla yapılan başvurularda olumlu geri dönüş oranı yüzde 35'te kaldı. Almanya'daki saha deneyi de benzer sonuçlar ortaya koydu. Başı açık Müslüman kadınların yüzde 53'ü işverenlerden olumlu geri dönüş alırken, kapalı kadınların sadece yüzde 25'i iş yerlerinden geri dönüş alabildi. Araştırmacılar, işverenlerin erkekler tarafından giyilenler de dahil olmak üzere her türlü dini kıyafete karşı büyük ölçüde isteksizlik gösterdiğine dikkat çekti.
-
gercekci 2 yıl önce Şikayet EtDogrudur, sadece basurtulu degil isim Ahmet, Mehmet vs ise ise alinmaniz zor Ama Hans, Richard vs iseniz kolaylasiyor Bunu deneyenler var ispatlanmistirlar Icimizdrki avrupa sevicilerin dikkatineBeğen Toplam 1 beğeni
-
Soytarı 2 yıl önce Şikayet Etİçimizdeki Serseriler diyor ki Avrupa çok Demokrat Özgürlükçü ve İnsan Hakları için İdeal yer bu ancak kendilerine gelince böyle Aptalların Tahammülü Müslümana yok yani onların Dininden ve yaşantısında isen kedilerdensin ve Adil davranırlar gün gelince Türksen Müslümansın der öldürürler Naziler bunlardan daha iyi diyebiliriz içimizde onlar gibi olanlar ve olmayanlar iki gurup varBeğen Toplam 2 beğeni
-
murathan 2 yıl önce Şikayet Etbi<de de var avm git başörtlü güvenlik almıyorlar niye çok gördünüzkiBeğen Toplam 1 beğeni
-
Gurbetci55 2 yıl önce Şikayet EtÜlkemizde de zamaninda istenmiyorlardi, ne üniversite ne belediye otobüsü vs. batinin medeniyet dediginiz gözünüzde büyüttügünüz gercekler bunlar iste, ister örter ister acar ister siyahi ister beyaz, biz ayrimciliga karsiyizBeğen Toplam 5 beğeni
-
ebru hanim 2 yıl önce Şikayet Etevet bu malesef gercek bir dorum. ayni sekil ben de denedim. resim gondermedim de sadece cv deki ismimi deyistirdim. ayni is 2 kere basvuru yaptim 2 gun arayla kendi isminle hemen mail gonderdiler pozisyon doldu tesekkur ederiz basvurunuz icin diye. Hollandali isim ile basvuru yaptigim cv yi konusmaya cagirdilar 20 dakika icinde gonderdikten sonra. onlari aradim ayni kisi oldugumu ve neden boyle yaptiklarini sadece ozur dileyip tum cv lere fazla dikkat etmediklerini sans eseri sectiklerini soylediler yani yabanci isen istersen 30 sene tecruben olsun farketmiyor.Beğen Toplam 4 beğeni
