SSK'lı çalışanlara büyük müjde
SSK’lı çalışan işçilere tanınmış bir hak olan kıdem tazminatına zam getirildi.
ABONE OLMilyonlarca çalışanın en büyük güvencelerinden biri de kıdem tazminatı. Tazminat, memur maaşlarına yapılan zamla artıyor. Bu da en düşük maaş alan dahil herkesin kıdemine zam anlamına geliyor.
Kıdem tazminatı SSK’lı çalışan işçilere tanınmış bir hak. Kıdeme hak kazanmak için bir işyerinde kesintisiz en az bir yıl çalışmak gerekiyor. Tazminat her bir yıl için 1 aylık brüt ücret kadar oluyor.
Tazminatta üst limiti (tavan) var. İşçiye ödenecek kıdem tazminatının tavanı memur maaşlarına endeksli. Temmuz itibarıyla memur maaşı yüzde 6.9 artmıştı.
KIDEM TAZMİANTI ALMAYA KİMLER HAK KAZANABİLİR?
Bir çalışanın kıdem tazminatı alabilmesi için kendi isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ama bazı istisnaları da var. Erkek işçi askerlik, kadın evliliği nedeniyle (1 yıl içinde) işten ayrılırsa kıdemini alabilir. Emekli olmak için işten çıkanlar kıdem tazminatı alır. Fazla mesai nedeniyle ayrılan işçi de kıdeme belli şartlarda hak kazanır.
1 GÜNLE 3000 TL FARK
Tazminat tavanı da aynı oranda yani 306 lira artarak 4732 liraya çıktı. 10 bin lira maaş da olsa kıdem 4732 liraya göre hesaplanacak. Artış tutarı küçük gibi görünse de yıllarca aynı işyerinde çalışanlar için toplamda ciddi rakamlar çıkıyor. Örneğin; 5 bin lira brüt maaşı olan bir işçi 10 yıl çalışması varsa alacağı tazminat, 1 Temmuz öncesine göre 3000 lira daha fazla.
1.5 MAAŞLIK ÖDEME VAR!
İşçinin diğer bir hakkı da ihbar tazminatı ve kıdem kadar önemli. İhbar tazminatını almak için 1 yıl şartı yok. İşten çıkarılan işçinin çalışma süresi 6 aydan kısaysa 2 hafta, 6 ay ila 1.5 yıl arasındaysa 4 hafta, 1.5 ila 3 yıl arasındaysa 6 hafta, üç yıldan fazla olursa 8 hafta (1.5 ay) ücret tutarında ihbar ödeniyor. Bu arada ihbarda tavan sınırı yok.
-
Yusuf 6 yıl önce Şikayet EtKıdem tazminatı fonu ne zaman çıkacak, daha iyi iş buluyoruz tazminat yüzünden gidemiyoruz, işveren de tazminatı vermiyor köle gibi çalışıyoruz...Beğen Toplam 3 beğeni
-
berkan 6 yıl önce Şikayet Etaynen oyleBeğen Toplam 4 beğeni
-
MÜSLÜMAN TÜRK 6 yıl önce Şikayet Etaskerlik evlenme emekli olma dışında kıdem tazminatı zaten alamıyoruz ki hiç bir işveren işçiyi işten atmıyor çalışan Kendisi bile istifa etsin ve en az 1 yıllık çalışan ise kıdem tazminatını alabilmeliBeğen Toplam 4 beğeni
-
Misafir 6 yıl önce Şikayet Et8 hafta nasıl 1.5 ay ediyor .?Beğen Toplam 2 beğeni
-
Mutlu 6 yıl önce Şikayet EtKıdem tazminatı sorununu nezaman çözecek devlet bekliyoruz ama sayın bakan dan ses yok arkadaşlar.Beğen Toplam 5 beğeni
-
Ozer 6 yıl önce Şikayet EtNeden 1 yılı doldurunca patron çıkaracak die bekliyoruz. Adam gozumuzun içine bakıyor kendisi bıraksın diye. Bu işi cozun yeter artik. Özel sektörde 1 yılını dolduran herkesin kideme tabi olması şarttırBeğen Toplam 9 beğeni