İş hayatında yeni dönem
Yeni Ekonomi Programı çalışma hayatında da önemli değişiklikleri öngördü. Peki, yeni düzenlemede neler var? Kıdem tazminatındaki değişiklikler neler? Esnek çalışmayla ilgili hangi düzenlemeler olacak? İşte Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın açıkladığı Yeni Ekonomik Program'da yer alan çalışma hayatıyla ilgili yenilikler
ABONE OLHazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak'ın önceki gün açıkladığı Yeni Ekonomi Programı 3 yıllık yol haritasını belirlerken çalışma hayatı ile ilgili de çok önemli yenilikleri içerdi. Özellikle milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatı reformu sürpriz bir şekilde programda yer aldı. Kamu personelinin performans ölçümü, zorunlu BES, esnek çalışma gibi birçok yenilik programda yer aldı. Programda işsizlik için kademeli bir düşüş öngörülürken 2 milyon ilave istihdam hedefi konuldu.
TAZMİNATA GARANTİ
Programda "Sosyal tarafların mutabakatıyla kıdem tazminatı reformu gerçekleştirilecektir" ifadesi kullanıldı. Üç yıllık dönemde çalışanların, işverenlerin ve kamunun bir araya geleceği bir mutabakatla kıdem tazminatı sorunu çözülecek.
MEMUR EVDEN ÇALIŞACAK
Anneler için uygulanan yarı zamanlı çalışma devam ederken programda buna ilave olarak esnek çalışma da yer aldı. Programda "Hizmetin özelliğine göre uygulanacak esnek çalışma modelleri ile çalışanların iş-yaşam dengesini kurarak aile ve sosyal yaşamlarına, kurs ve eğitim programlarına daha fazla vakit ayırabilmeleri sağlanacak. Kamu kurumlarının esnek çalışma ile iş tatmini ve verimi yüksek işgücüne sahip olmaları sağlanacak" denildi. Böylece memurlar evden çalışabilecek.
KAMUDA VERİM ÖNE ÇIKACAK
Kamu personel rejiminde de köklü değişiklikler yapılacağının ipuçları programda yer aldı. Memurlar için yetenek ölçümü, tekrar yerleştirme ve norm kadro çalışmaları yapılacağı, personelin ödül ve performans sistemleri vasıtasıyla etkin yönetimi sağlanacağı belirtildi. Böylece verimlilik esasına göre daha çok çalışan memurun yükselmesi kolaylaşacak. Norm kadro çalışması ile de kurumların personel sayılarına standart getirilecek.
ZORUNLU BES'E YENİ DÜZEN
45 yaşın altındaki çalışanların tasarruf sağlamaları maksadıyla getirilen zorunlu Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) yeniden yapılandırılacak.
DEZAVANTAJLI KESİMLERE DESTEK
Sosyal yardım faydalanıcısı vatandaşların diğer kamu hizmetlerine erişimleri artırılacak.
-
Serkan 5 yıl önce Şikayet EtAllah aşkına bes olayını istemiyoruz zorunlu nedir kesilen paramızın yarısını zor aldık zaten zor geçiniyoruz.Beğen
-
maho 5 yıl önce Şikayet EtZorunlu bes i istemiyoruz her seferinde bize olan oluyor 70 tl kesiyor 60 tl veriyorBeğen Toplam 2 beğeni
-
dogrular 15 temmuz 5 yıl önce Şikayet EtE.Y.T bekliyor gozu yasliBeğen Toplam 2 beğeni
-
Ahmet 5 yıl önce Şikayet EtEvden esnek çalışma sahte sigortalılığı hortlatır. Sgk denetmeni fiili çalışmayı tespit edemeyince günleri siliyordu. Şimdi silemeyecek. Devlete boru döşeyenlere gün doğdu.Beğen
-
Patron 5 yıl önce Şikayet EtKıdem tazmınatı fona devredılmelı patronlar olarak ıacıyı kovacagız kovamıyoruz adam 10 yıllık ıscım bır an once bu yasa cıkmalı patronlar magduruz 2 yılda bır ıscıyı kovup asgarı ucretten yenı ıscı almalıyız ıstıkrar ıcın bu sart lutfen duyun sesımızıBeğen Toplam 2 beğeni
-
kütüphane 5 yıl önce Şikayet EtKardeşim, sen kıdem tazminatından dem vurmayacaksın...Kar marjından bahset, asgari ücretli çalıştırdığın personele vermediğin zamlardan sosyal haklardan bahset ..Kapındaki BMV den yazlıklarından bahset ...Aç gözlülüğünü al başka ülkeye git bir şeyler yapamıyorsan eğer bu asgari ücretlinin kıdem tazminatından değil, karındaki payın büyük kısmını kendi yaşam konforuna ayırırken maliyetleri de personeline yükleme çabasından ... Yaşam konforundan kıl aldırmayan adam maliyetlerini personele yükleyemez.Beğen Toplam 3 beğeni
-
işçiyizköledeğil 5 yıl önce Şikayet EtPatron kardeş güzel kinaye yapmışsın.Bir de şu açıdan düşün.Bu yasayla patronlar tazminattan kaçamıyacak 10 yıllık işçisene de tazminat verecek 1 aylık işçisine de.Bu yüzden tecrübeli işçisini kovup acemi işçi almak saçma olur.benim eşim 11 yıldır aynı yerde çalışıyor patron maaşı düşürdü yol parasını kesti nasıl olsa tazminatını bırakıp gitmez benim kölem olur diyor.Ve 800 işçi de bu tazminatını alamama korkusuyla istifa edemiyor.Şu anda haberlerde röportajları izlersen patronlar korkuyor bu yasa çıkacak diye .İşçim istediği zaman istifa edip gidicek.Nasıl olsa tazminatım yatıyor diye.Ben sürekli eleman nerden bulucam diyor.Beğen Toplam 1 beğeni
-
İŞCİ 5 yıl önce Şikayet EtAllah sana fırsat fermesinBeğen Toplam 7 beğeni