Kıdem tazminatını artırmanın formülü

Milyonlarca çalışan için bir güvence olan kıdem tazminatı hesabında birçok püf noktası var. Bu ayrıntılara dikkat ederek tazminatı artırmak mümkün.

ABONE OL
GİRİŞ 14.10.2018 06:30 GÜNCELLEME 14.10.2018 06:34 EKONOMİ
Kıdem tazminatını artırmanın formülü
Kıdem tazminatını artırmanın formülü

Kıdem tazminatı çalışılan her yıl için bir brüt maaş olarak ödeniyor. Bu ödemeden sadece damga vergisi kesilebiliyor.

 1 yıldan fazla süreler eğer yıla tamamlanmıyorsa, örneğin 3 yıl 8 ay çalışıldıysa bu 8 ay da hesaplanarak ödeniyor.

 Birçok işyeri hile yaparak gerçek maaş yerine bordrolara asgari ücret yazıyor ve SGK'ya bunun üzerinden prim ödüyor. Bu, çalışanın tazminatının da düşmesini sağlıyor. Bu yüzden bordroda gerçek maaşınız yoksa aldığınız fazla parayı gösterir belgeleri mutlaka saklayın. Bu belgelerle tazminatınızı artırabilir ve gerçek maaşınız üzerinden alabilirsiniz.
 Brüt maaşın nelerden oluştuğu önem taşıyor. Tazminata esas brüt ücret belirlenirken, işçiye yapılan tüm düzenli ödemelerin de eklenmesi gerekiyor. Burada her ay ödenen yardım paraları, makam tazminatları, telifler, primler gibi tüm ek ödemeler brüt maaşa eklendikten sonra tazminatın hesaplanması gerekiyor. Örneğin; her yıl düzenli olarak verilen Ramazan kolisi bile kıdem tazminatı hesabına eklenebiliyor. Yılda bir kez verilen ikramiye ya da primler de hesaba katılıyor..

YORUMLAR 2
  • vatandaş 5 yıl önce Şikayet Et
    kronik olarak alınan mesailerde dahil mi?
    Cevapla
  • Misafir 5 yıl önce Şikayet Et
    bu yüzden firmalar eleman almaktan kaçıyor hükümet bu işi çözerse istihdam artacaktır
    Cevapla

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR