Mahkemeden milyonlarca işçiyi ilgilendiren emsal karar
İzmir'de bir AVM'de mağaza çalışanı Emrah Aksın, açık hava bölümünde sigara içtiği gerekçesiyle AVM yönetimi tarafından iş yerine yazılan 3 bin TL cezanın maaşından kesilmesi durumunu yargıya taşıdı. İş mahkemesi emsal bir karar verdi.
ABONE OLKarşıyaka ilçesinde bir AVM'de mağaza çalışanı Emrah Aksın, geçen yıl ağustos ayında, vatandaşların da kullandığı açık hava bölümünde sigara içti. AVM yönetimi, personelin bu alanı kullanamayacağı gerekçesiyle Aksın'ın çalıştığı firmaya 3 bin TL ceza kesti. Firma da cezayı Aksın'ın maaşından tahsil etti. Aksın kesintinin iptal edilmesi için hem çalıştığı firmayla hem de AVM yetkilileriyle görüştü ancak sonuç alamadı. Bunun üzerine Emrah Aksın, avukatı Cansu Akkaş aracılığıyla konuyu yargıya taşıdı. Karşıyaka 2'nci İş Mahkemesi'nde görülen davada 13 Haziran'da karar çıktı. Mahkeme, işverenin çalışanı nedeniyle uğradığı maddi zararın tahsili için ancak İş Kanunu ve diğer ilgili kanunlarda belirtilen şartların gerçekleşmesi halinde maaştan kesinti yapabileceği gerekçesiyle kesintinin iptaline hükmetti.
'EMSAL TEŞKİL ETMESİNİ İSTERİM'
Konuyla ilgili açıklama yapan Emrah Aksın, "AVM yönetimi ile çalıştığım firmaya durumu ilettim ancak sonuç alamadım. Kendilerini haklı buldular. Konuyu yargıya taşıdım. Üzerinden 1 yıl geçti ve kazandık. Bu sadece benim için geçerli değil. Binlerce kişiyi ilgilendiriyor. Bu davayı herkes için açtım. Benim gibi benzer şekilde ceza kesilen ve ödemek zorunda kalan işçiler için emsal teşkil etmesini isterim" dedi.
Kararın çalışanlar için emsal niteliğinde olduğunu söyleyen avukat Cansu Akkaş, "İşveren, müvekkilimin maaşından para cezası kapsamında kesinti yapıyor. Biz de bu kesintinin hukuka aykırı olduğu gerekçesiyle konuyu yargıya taşıdık. İş Mahkemesi, kesintinin yapılabilmesi için belli şartların olması gerekçesiyle bu durumu aykırı buldu. İşçinin maaşından kesinti yapılabilmesi için kanunlara göre öncelikle işçinin muvafakatının olması gerekiyor. Sonrasında maaşının belirli bir miktarının kesilmesi gerekiyor. İşverenin ise bunu belli nedenle ve mahkeme kararıyla uygulaması gerekiyor. Kafasına göre kesinti yapamaz. Birçok çalışan bu bilgiyi bilmediği için yapılan bu tür kesintilere itiraz etmiyor. Bu nedenle mahkemenin verdiği karar, milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal bir karar" diye konuştu.
-
ZAFER TÜRKÜN 3 ay önce Şikayet Etmahkeme emsal karar diyor peki belediyeler binlerce işçi çıkardılar bunlara niye emsal karar verilmiyor tabi muhalefetin belediyeleri laf yok türk milleti her konuda adalet istiyor sen işçi çıkar diyelim 10 bin kişi var zaten yerine alıyorsun 15 bin kişi bu nasıl adalet ondan sonra hesap sorar gibi maliye bakanına çık ee asgeri ücret vergi bilmem ne ya sen kimsin sen kedine bak ilk önceBeğen
-
Bursa 3 ay önce Şikayet EtYorum yazanların çoğu işveren sanırım. Hep suclamali yorum yapmışlar. Adam açık havada, müşterilerin de kullandığı bir alanda sigara içiyor. Burada çifte standart uyguladığı için AVM yönetimine de dava açması gerekir. ... Ama size göre o bir işçi yani köle... Fazla söze gerek yok...Beğen Toplam 2 beğeni
-
Misafir 3 ay önce Şikayet Etfirma bu alanda kimse sigara içemez seklinde önceden çalışanlarını uyarmişsa ve buna çalışanlar uymadiysa sonuçta kurala uymayan çalışan yüzünden firma ceza alıyorsa be firmayi haklı bulurum, kanun maddelerine bu ve bu gibi maddelerin eklenmesi lazım, hakim önündeki maddeylere göre karar veriyorBeğen
-
izleyici 3 ay önce Şikayet Etadam ol kanuna uy fakat kanunu kanun adamları bozuyorBeğen Toplam 4 beğeni
-
Berra SALCI 3 ay önce Şikayet EtNe kanunu? Hangi kanun? Bilmeden ve uyarilmadan bir sigara yakmış beyefendi nasıl bu kadar saçma konusabiliyorsunuz bilip bilmeden ??Beğen
-
Ramazan 3 ay önce Şikayet EtKanunlarımız, suçluyu korumak için mi hazırlanıyor?Beğen Toplam 11 beğeni