'Başı açık' personel arayan firma geri adım attı: 'Müşteri böyle istiyor'

İstanbul Ümraniye'de kadın temizlik personeli iş ilanı yayınlayan bir firma, gelen tepkiler sonrası "başı açık eleman" şartından vazgeçti.

ABONE OL
GİRİŞ 19.04.2026 17:37 GÜNCELLEME 19.04.2026 18:07 GÜNCEL
'Başı açık' personel arayan firma geri adım attı: 'Müşteri böyle istiyor'
'Başı açık' personel arayan firma geri adım attı: 'Müşteri böyle istiyor'
HABERİN ÖZETİ
ÖZETİ DİNLE
  • İstanbul Ümraniye’de bir firmanın “başı açık kadın temizlik personeli” şartı içeren iş ilanı, sosyal medyada tepki çekti.
  • Hukukçular, bu şartın İş Kanunu ve TCK kapsamında ayrımcılık suçu oluşturabileceğini belirtti.
  • Gelen tepkiler üzerine firma geri adım atarak ilandaki “başı açık” ifadesini kaldırdı.

           
HABER7 - ÖZEL

İstanbul Ümraniye'de, "TURPAK" adlı bir firma "kadın temizlik personeli" ilanına "başı açık çalışan" şartı koştu.

Dudullu İmes Sanayi Sitesi'nde bulunan "ofis projelerinde" çalışmak üzere istihdam edilecek adaylara "başı açık" şartı koşulması, sosyal medyada tepkilere neden oldu.

İlan metninde yer alan 'başı açık çalışacak' ifadesi tepkilere yol açtı.

Bir aday, söz konusu kurumla iletişime geçerek "başörtüsü" maddesine ilişkin detaylarını sordu. Kurum yetkilileri istihdam edilmesi planlanan adaya, "Müşteri böyle istiyor. Mesai saatlerinde başörtünü çıkarabilirsin. Senin için sorun olur mu?" dedi.

İnsanların "çağdışı" bulup tepki gösterdiği bu ilan metni, başörtülü öğrencilerin üniversitelere alınmadığı 28 Şubat zulüm sürecinin bir yansıması olmakla beraber, ayrıca açık bir suç teşkil ediyordu.

İlan metnini inceleyen hukukçular, "başı açık çalışacak personel" şartı koşulmasının 4857 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesinin "ihlali" olduğunu belirtiyor.

İlgili madde uyarınca, işverenin dil, ırk, cinsiyet, siyasal düşünce, felsefi inanç, din ve mezhep gibi sebeplere dayalı ayrımcılık yapamayacağı belirtiliyor:

"Haklı ve objektif bir neden olmadıkça, aynı işi yapan işçiler arasında zam, hak ve çalışma şartları konusunda farklı işlem yapılamaz."


Yine "başörtüsü" ayrımcılığının doğrudan Türk Ceza Kanunu'nun (TCK) 122. maddesine aykırılık taşıdığı vurgulanıyor.

"Nefret ve ayrımcılık" suçunun düzenlendiği TCK 122'de, kişilerin din veya mezhep farklılığından kaynaklanan nefret nedeniyle ayrımcılığa maruz bırakılması 1 - 3 yıl arası hapis cezasına yol açıyor.

GERİ ADIM ATTILAR

Firma, insanların tepkileri sonucunda ilan metninde değişikliğe gitti.

İlk metinde yer alan "başı açık çalışacak" şartının kaldırıldığı görüldü. İlk metin şu şekildeydi: "İstanbul Anadolu yakası, Dudullu İmes sanayi sitesinde bulunan ofis projelerimizde temizlik hizmetinde görevlendirilmek üzere başı açık çalışacak, tecrübeli kadın temizlik personeli arayışımız bulunmaktadır."

TURPAK'ın yayınladığı yeni ilan metninin bir görseli.

Yeni metinde "başı açık" ifadesi yer almıyordu: "İstanbul Anadolu yakası, Dudullu İmes sanayi sitesinde bulunan ofis projelerimizde temizlik hizmetinde görevlendirilmek üzere çalışacak, tecrübeli kadın temizlik personeli arayışımız bulunmaktadır."

KAYNAK : Haber7
Ramazan Dengiz Haber7.com - Muhabir
Haber 7 - Ramazan Dengiz
YORUMLAR 34 TÜMÜ
  • Ali 13 dakika önce Şikayet Et
    Şartından vazgeçmiş olabilir tepkilerden dolayı. Ama yine de işe almazlar!
    Cevapla
  • Dede 14 dakika önce Şikayet Et
    Bence geri adım atmaları yetmez. Anayasal bir suç işlenmiştir ve gereği yapılmalıdır.
    Cevapla
  • çorumlu 16 dakika önce Şikayet Et
    Bunları boykot etmek dini vecibedir müslümanlik vazifesidir
    Cevapla
  • Hamza 17 dakika önce Şikayet Et
    Derhal kapatın bu işletmeyi
    Cevapla
  • Vatandas 18 dakika önce Şikayet Et
    Once insan gibi insan olsun deniyolarda basi acik olsn. Basi acik olup kotu bir insan olsa razi geleceklermi
    Cevapla
Daha fazla yorum görüntüle

İLGİNİZİ ÇEKEBİLİR