Memurlara yüzde 12 ek zam istedi

Bostan yaptığı açıklamada, “Sendikamızın Araştırma Geliştirme Merkezi, yaptığı çalışmayla kamu görevlilerinin toplu sözleşme masasında uğratıldığı zararı hesapladı. Eğer yetkili konfederasyon, geçtiğimiz yıl gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerinde 123 TL’ye imza atmayıp, enflasyon farkını unutmasaydı ve Hükümetin teklifi olan yüzde 3+3’e bile razı olsaydı, şu anda memurlar çok daha fazla zam alacaktı. Kaldı ki yüzde 3+3; Hükümetin ilk teklifiydi ve eğer toplu sözleşme görüşmeleri 23 gün erkenden bitirilmeyip gerçek anlamda pazarlık yapılsaydı bu oran yüzde 4+4 ya da yüzde 5+5 de olabilirdi” dedi.

"Memurun 2014 yılı kaybı yüzde 12 oldu; kayıplar ek zamla telafi edilsin" diyen Bostan, “Bilindiği gibi 2014 yılının 9 aylık döneminde enflasyon yüzde 6,43 olarak gerçekleşince ekonomik hedefler de yeniden revize edildi ve 2014 yılında enflasyon hedefi yüzde 5,2’den yüzde 9,4’e yükseltildi. Buna göre 2014 yılında başlangıçta öngörülen enflasyon hedefinin gerçekleşmeyeceği kesinleşirken, enflasyon hesabında da yüzde 82’lik bir sapma olacağı tahmin edildi” ifadelerini kullandı.
Bostan, açıklamasına şöyle devam etti: “Enflasyon hedefinin revize edilerek yüzde 9,4’e yükseltilmesi de 2014 yılı sonunda bu hedeflere ulaşılacağı anlamına gelmiyor. Büyük olasılıkla ilk 9 aylık dönemde olduğu gibi 2014 sonunda bu hedef de aşılacak ve enflasyon çift haneli rakamlarda gerçekleşecek. Ekonomik hedeflerin tutmaması ve yıl ortasında yeniden revizyona gidilmesi ise en fazla memur ve emekliler açısından olumsuzlukları beraberinde getiriyor. Özellikle 2013 yılında yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde sözde yetkili konfederasyonun memurların ve emeklilerin 'enflasyon farkı' hakkının gasp edilmesine göz yumması, bundan sonraki yıllarda kamu görevlilerinin ve emeklilerinin enflasyon karşısında korumasız kalacağını gösteriyor.

Yetkili konfederasyon eğer memurların enflasyon farkından faydalanma hakkını toplu sözleşme görüşmelerinde korumuş olsaydı, memurların yüzde 3+yüzde 3 zam alması durumunda, 2014 yılı sonunda revize edilmiş enflasyon hedefi olan yüzde 9,4’e ulaşılması durumunda bile toplamda maaşlarına yüzde 3,4 daha enflasyon farkı eklenecekti. Başka bir deyişle 2014 yılının Ocak ayında 123 TL zam alan ve yıl boyunca maaşına bir daha artış yapılmayacak olan memurlar, 2014 sonu itibarıyla en az yüzde 9,4 zam alacaklardı. Bunun yanında geçen yıl Aralık ayında 3702,33 TL olan 4 kişilik ailenin yoksulluk sınırı, bu yıl Eylül ayında 4065,27 TL oldu. Bir başka ifadeyle memurun cebine yansıyan mutfak harcamaları 9 ayda 362,94 TL arttı. Verilen 123 liralık zam hesaba katıldığında memur maaşları gerçek enflasyon karşısında aylık 239,94 lira erimiş oldu. Memurun gerçek enflasyon karşısındaki kaybı yüzde 12’yi buldu.”

"AVUKAT AYLIK 187; MÜHENDİS 209; PRATİSYEN DOKTOR 218 TL ZARARDA"

Bostan, “Eğer bu hata yapılmamış, memurlar için gerçek anlamda bir toplu pazarlık yapılmış olsaydı, 2013 Aralık ayında 3300 TL maaş alan bir avukat ise 3431 TL yerine 3618 TL maaş alacaktı. Yapılan hata, bir avukata aylık 187 TL’ye mal oldu. Geçtiğimiz yılın sonunda 3540 TL maaş alan bir mühendisin zararı ise aylık 209 TL’ye ulaştı. Memur-Sen’in hatası nedeniyle bir mühendis 3881 TL maaş alacağına bugün ancak 3672 TL maaş alabiliyor. 2013 yılında 3632 TL maaş alan bir pratisyen tabibin eline 3765 TL geçiyor. Eğer toplu sözleşme faciası yaşanmamış olsaydı bu pratisyen tabibin maaşı 3983 TL olacaktı. Böylece Memur-Sen’in hatası bir doktora aylık 218 TL zarar getirdi” ifadelerini kullandı.
Memurlara yüzde 12 ek zam verilmesi gerektiğini ifade eden Hanefi Bostan, “Kapalı kapılar ardında memurları pazarlayan konfederasyonun, ‘tarihi toplu sözleşme yaptık’ yalanı, gün geçtikçe daha açık bir şekilde ortaya çıkmaktadır. İş bilmeyen, sözde sendikaların memurlara verdiği zarar ortadadır. Aylardan beri memurlarımızın enflasyon farkı hakkına dikkat çekmeye çalışıyor, hazırlanan bütün kanun tasarılarına memurlara 2014 yılı için enflasyon farkı verilmesini öngören bir hüküm eklenmesi için mücadele ediyoruz. Bu konudaki her uyarımızda malum konfederasyon ‘Taban aylığa zam yaptık’ gibi anlamsız bir gerekçe ile karşı çıktı. Şimdi gelinen durum ortadadır. Enflasyon farkının dahi memurların gerçek kayıplarını karşılaması mümkün değildir. Resmi rakamlara göre memurun kaybı aylık 200 lirayı aşmıştır. Bir yıl sonrasını dahi göremeyen ve memurların kazanılmış haklarını dahi savunmaktan aciz bir konfederasyonun 2 milyon 600 bin kamu görevlisi ile 1 milyon 900 bin dolayındaki emekliyi temsil yeteneğinden yoksun olduğu görülmüştür. Bu nedenle her fırsatta memurların hakkını gasp etme sevdasına kapılan Hükümet yetkililerinin, ekonomideki tüm verileri revize etmesi ve enflasyon hedefini iki katına çıkarması sonucunda, iş bilmez, konuşamaz, hak savunamaz bir konfederasyonla yaptığı toplu sözleşmenin hükmü de kalmamıştır. Bu nedenle memurlara 2014 yılı ekonomik verileri ve revize edilen enflasyon tahmini de hesaba katılarak yaşadığı zararların karşılanması için yüzde 12 oranında ek zam verilmesi zorunlu hale gelmiştir” dedi.
Bostan, unvanlara göre memurun aylık zararına ilişkin de detaylı bilgiler verdi. Bostan, “2013 Aralık maaşı toplu sözleşme ile belirlenen 2014 yılı maaşı Hükümetin ilk teklifi yüzde 3+ yüzde 3 ve enflasyon farkı kabul edilseydi    memurun aylık zararı” diyerek aşağıdaki tabloyla konuya açıklık getirmeye çalıştı.
Müsteşar    7474 TL 7617 TL    8195 TL    -578 TL
Pratisyen    3632 TL    3765 TL    3983 TL    -218 TL
Avukat    3300 TL    3431 TL    3618 TL    -187 TL
Mühendis    3540 TL    3672 TL    3881 TL    -209 TL
Müdür    2521 TL    2651 TL    2765 TL    -114 TL
Müezzin, Kayyım    2279 TL    2408 TL    2498 TL    -90 TL
Memur    1960 TL    2088 TL    2149 TL    -61 TL
Şoför    1901 TL    2030 TL    2085 TL    -55 TL
Hemşire, Ebe    2057 TL    2180 TL    2256 TL    -76 TL
Hizmetli    1753 TL    1881 TL    1922 TL    -41 TL