Kıdem tazminatıyla ilgili önemli açıklama!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, kıdem tazminatının artık sürdürülebilir olmaktan çıktığını söyledi.
ABONE OLBakan Çelik, son zamanlarda sık sık gündeme gelen kıdem tazminatının artık geçerliliğini yitiren bir sistem olduğunu belirterek şunları söyledi:
"Bir diğer konu kıdem tazminatı. İşçiler var, işverenler var. Defalarca söyledim. İşçilere gittim anlattım, sendikalara toplantılarda anlattım. Dedik ki, 'kıdem tazminatı sürdürülebilir olmaktan çıkmıştır. Bunun için kavgaya yürüyüşe patırtıya gerek yok. Oturup masada konuşmamız lazım.' Gebze'de fabrika kapanmış, 617 işçi Çalışma Bakanlığı'nın önünde. Buyurun hoş geldiniz. 'Fabrikamız kapandı, emekli olmak için 37 günüm vardı, 105 milyon lira da alacağım vardı patrondan.' Nerden verelim tazminat, veremiyoruz. Biz nasıl verelim. Efendim yok ki böyle bir düzenleme. Senin işyerin kapanmış alacak yok. Diyoruz ki 30 yıl çalışıp 30 yıl işçinin alın teri ve emeğini heba olmasına tahammül edilemez. Önce buna işçi sendikaları tahammül etmemeli, işverenler tahammül etmemeli. Nasıl her ay maaşını ödüyorsa, nasıl her ay sigorta primini yatırıyorsa, bireysel hesabına kıdem tazminatı fonu kendi hesabına. Ahmet mi adamın adı, Ahmet'in hesabına ne kadar yatacaksa onu aylık olarak yatırmamız gerekiyor. Patron iflas etse de, işyerini kapatsa da onun bireysel hesabında parası tazminatı güvence altında olur. Böylece 15 yıl sonra 'ben paramı alacağım' dediği an patron diyor ki, yıllarca patron da işçinin o kıdem tazminatını öz sermaye olarak kullanıyor, diyor ki 'valla 50 işçi çıkıyor 50 işçiye yaklaşık 30'ar milyon lira tazminat tutuyor, bunu ödediğim zaman fabrikayı kapatmam lazım' diyor. O halde patron için de sürdürülemez bir şey bu. Neden biz sigorta primini yatırırken tazminatını da yatırmayalım bireysel hesabına ve işçinin bir mağduriyeti olmasın."
-
şeref can 9 yıl önce Şikayet Etözel sektör işcisine tazminat ödememek için sahte evrak bile düzenliyor benim başıma geldi15 sene çalıştım 2sene uğraştım mahkemelerde vekazandım ama busefer hakkımı vermemek için uğraşıyorlar iftira attılar sonrada kendisi işe habersiz gelmedidiye sahte tutanaktuttular yasal yoldan alacak olmak bence iyiBeğen
-
muharrem A. 9 yıl önce Şikayet EtPatronumuz arkadasimla bana cok guzel kazik atti 10 yildir calisiyorduk hic bisey alamadik anca havamizi aldik keske bu fon olsaydi.eger olsaydi magdur olurmuyduk sizce?bence bu yasa cikmali her patronun vicdani bir degil keske hepsi vicdan sahibi olsada kimse bizim durumumuza dusmese .maalesef eminim bu duumda cok isci var.Beğen
-
bekir tan 9 yıl önce Şikayet EtŞuanki kazandığımız tazminatımız ne olacakBeğen
-
Muhsin Kırali 9 yıl önce Şikayet Etek düşündüğüm,bir çalışan olarak tamam da,niye ev alacağım da biriken parayı ancak o zaman çekebilirmişim?.Öyle bir ayarlansın ki,banka-kredi sistemine bulaşmadan istersem ev alayım,istersem araba,istersem düğün masrafı yapayım veya kredi borcu batağından kurtarayım kendimi.Herhalde biliyorlardır,büyük kurumsal şirketler ki (/ben birinde halen çalışıyorum.),kıdem tazminatlarını az olsun,çok olsun 8 veya 10 takside bölerek ödüyor.Böyle yapsınlar,sisteme de zarar vermez o kadar.Hayırlısı...Beğen Toplam 1 beğeni
-
YILMAZ YAVUZ 9 yıl önce Şikayet EtRAMAZAN TAŞKIRAN'A. Ramazan Taşkıran,hangi dünyada yaşıyorsun? İşçilerin yüzde kaçı kıdem tazminatını alabiliyor? Haberin var mı?Bilmeden,öğrenmeden sallıyorsun.Beğen Toplam 5 beğeni
-
ZUHUR 9 yıl önce Şikayet EtÖzel sektörde kıdem tazminatı alabilen kişi sayısı 100 kişide 2 yi geçmez bile...işini bilen işverenle kimse başedemez ayrıca kıdem ihbar tazminatı vermemenin yolunu bulmuşlar çıkan işçinin arkasından hırsızlık suçlamasıyla dava açıyorlar ve dava uzayıp gidiyor.Devletin kontrolünde olması daha sağlıklı olur bence...Beğen Toplam 3 beğeni