Erkekler tercihte kadınların hala önünde

Wall Street verilerine göre, iş yerlerinde hiçbir sebeple ayrımcılık yapılmaması ve herkese eşit hak verilmesi prensibinin son on yılda öncelik haline getirilmesine rağmen, üst düzey görevlerde kadınlar hala azınlıkta. Veriler, kadınlar ve azınlıkların üst düzey yöneticiliklere gelebilmeleri için daha uzun yıllar beklemeleri gerekebileceğini gösteriyor. Sektör uzmanları, yatırım bankalarının iş yerinde eşitliği ve çeşitliliği korumadan sorumlu yetkilileri ve işe alma verilerinden elde edilen sonuçlara göre, kadınlar ve azınlıklar, idarecilik gibi üst düzey görevler söz konusu olduğunda Wall Street'teki terfi sisteminde ayrımcılığa maruz kalmaya devam ediyorlar.

Bu veriler, pek çok kadın çalışanın aynı konumdaki erkeklerden daha az maaş aldığını da ortaya koyuyor. Geçen yıl yapılan bir ankete göre, ABD'de bankacılık sektöründe çalışan kadınların oranı 2003 yılında yüzde 37 iken 2005 yılında yüzde 44'e yükselmişti. Amerikan Hükümeti Mali Sorumluluk Kurumunun yayınladığı bir raporda, 1993-2004 yılları arasında, finans hizmetleri sektöründe idarecilik seviyesinde toplam çeşitliliğin çok az değiştiği ve kadın yöneticilerin oranının yüzde 27'de kaldığı belirtiliyor.