Milyonlarca çalışanı etkileyen asgari ücret görüşmeleri devam ediyor. Yapılan hesaplamalar, enflasyon ve Merkez Bankası'nın beklentilerine göre, asgari ücrette %35 ile %50 arasında bir artışın olabileceğini gösteriyor. 1 Ocak 2024 itibarıyla asgari ücret zammının ardından, bir dizi sosyal yardım ve maaşta önemli değişiklikler beklenmektedir.

İŞSİZLİK MAAŞI

Sigortalı çalışanlara, yasada belirtilen şartları sağlamaları durumunda işsiz kaldıkları dönem için belirli bir süre ve miktarında işsizlik maaşı ödenmektedir. İşsizlik maaşı, aylık asgari ücretin brüt tutarının %40'ından az olamaz ve %80'ini aşamaz.

ASKERLİK VE DOĞUM BORÇLANMASI

Emekli olmak isteyen ancak yeterli prim gününe sahip olmayanlar için tanınan doğum ve askerlik borçlanma tutarı da asgari ücretle birlikte artacaktır. Doğum ve askerlik borçlanması, günlük brüt asgari ücretin %32'sinden az ve bu tutarın 7,5 katından fazla olmamalıdır. Bu tutarlar, asgari ücretle birlikte yeniden belirlenecektir.

KIDEM TAZMİNATI

Asgari ücretle çalışan bir kişi, bir yıllık çalışması karşılığında brüt asgari ücret tutarında kıdem tazminatı hak eder. Kıdem tazminatı tavanı, asgari ücrete göre belirlenmez. Ancak maaş artışlarıyla birlikte çalışanların alacakları kıdem tazminatı da artacaktır.

DİĞER DEĞİŞİKLİKLER

2024 yılında uygulanacak asgari ücretin belirlenmesiyle birlikte diğer maaşlar da etkilenecektir. Diğer 65 yaş aylığı, engelli aylığı, rapor ücretleri, stajyer maaşları, Genel Sağlık Sigortası primleri ve isteğe bağlı sigorta primleri gibi kalemlerde değişiklikler beklenmektedir.