Yeni yürürlüğe giren asgari ücret düzenlemesi, 7,5 milyondan fazla işçiyi doğrudan etkilemekte ve asgari ücrete yakın maaş alanlarla birlikte toplamda 11 milyon işçiyi doğrudan veya dolaylı olarak etkileyen bir gelişme olarak öne çıkmaktadır.

Bu değişiklik, diğer çalışanların ücret ayarlamalarında bir referans noktası olarak işlev görmekte ve genel ücret dengelerinin yeniden belirlenmesinde etkili olmaktadır.

Ayrıca, bu artış Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) için de önemli sonuçlar doğuruyor. Prim gelirlerinde ve idari para cezalarında bir artış yaşanırken, sağlık raporları, ödenekler ve diğer yardımların maliyetlerinde de artışlar meydana geliyor. Bu durum, sosyal yardımlar, işsizlik maaşları ve diğer birçok alanda doğrudan etkiler yaratıyor.

İş kanunlarına göre asgari ücret, işçilere normal bir çalışma günü için ödenmesi gereken, temel ihtiyaçlarını günümüz fiyatları üzerinden karşılayabilecek minimum bir miktar olarak belirlenmelidir.

2023 Ocak ayında asgari ücret %54,6 oranında artırılmış, ancak bu artış, altı ay içinde enflasyon nedeniyle değer kaybetmişti. Bu nedenle, 1 Temmuz 2023 tarihinden itibaren %34 oranında bir kez daha artırılmıştır.

Bugünden itibaren geçerli olan asgari ücret, yaklaşık %49 oranında bir artışla güncellenmiştir. Dolar kuru açısından değerlendirildiğinde, yeni asgari ücret önceki yıllara kıyasla daha yüksek bir değere sahip olmaktadır.

Yeni asgari ücret, işçiler için bir gelir kaynağı olmakla birlikte, işverenler ve kendi primlerini ödeyen vatandaşlar için ek bir maliyet oluşturuyor.

YENİ ASGARİ ÜCRETİN HESABI

Yasal düzenlemeler çerçevesinde, asgari ücretin günlük olarak belirlenmesi esastır. Aylık, haftalık, saatlik, parça başı veya iş tutarına göre ücret ödenen durumlar için gerekli düzenlemeler bu temele göre yapılır.

Asgari Ücret Komisyonunca belirlenen ve Resmî Gazete’de yayımlanan asgari ücretlerin altında ücret ödemesi yasal olarak yasaklanmıştır. Bu konuda işçinin rızasıyla yapılan iş veya toplu iş sözleşmelerine eklenen hükümler, asgari ücretin altında bir ücret belirlense bile geçerli olmayacaktır.