Çalışma hayatında önemli değişikliklere neden olacak olan "İşsizlik Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi", TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülerek kabul edildi ve bu hafta içerisinde TBMM Genel Kurulu'nda tartışılacak.

Teklife göre, kısa çalışma gerekçelerine "genel salgın" da eklenmiş olacak. Bu sayede pandemi döneminde ortaya çıkan ve yasadan kaynaklanan önemli bir eksiklik giderilmiş olacak.

Ayrıca, sigortalının kısa çalışma ödeneğinden faydalanabilmesi için gerekli şartlar kolaylaştırılacak.

Bu bağlamda, sigortalının kısa çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için kısa çalışma başlama tarihinden önceki son 120 gün içinde hizmet akdine tabi olarak çalışmış olması ve son 3 yılda en az 450 gün boyunca sigortalı olarak çalışıp işsizlik sigortası primi ödemiş olması gerekecek.

Mevcut uygulamada en az 600 gün prim ödeyenler kısa çalışma ödeneğinden yararlanabiliyordu.

Kısa çalışma ödeneği, damga vergisi dışında herhangi bir vergi veya kesintiye tabi tutulmayacak; nafaka borçları dışında, onda birinden fazlası haczedilemeyecek veya başkasına devir ve temlik edilemeyecek.

Ayrıca, kısa çalışma ödeneği olarak ödenen süreler, kısa çalışma başlama tarihinden itibaren 3 yıl içindeki hizmet akdi fesihleri nedeniyle yapılacak işsizlik ödeneği ödemelerine ilişkin hak sahipliği sürelerinden düşürülecek.

Kısa çalışma kapsamındaki sigortalının istirahat raporunu işverene bildirmemesi durumunda, hem kısa çalışma ödeneğinden hem de istirahat raporlu olduğu dönemde geçici iş göremezlik ödeneği alması veya kısa çalışma yaparken başka bir işyerinde çalışması durumunda, işçinin kusurundan kaynaklanan fazla ödemeler, yasal faiziyle sigortalıdan tahsil edilecek; ölen sigortalılara ait fazla ödemeler ise geri tahsil edilmeyecek.