Efendim elinize sağlık. Çok ama çok önemli.bir noktaya parmak basmışsınız. Buna eklemek gerekirse şu da var: herşeyde olduğu gibi kurum yönetirken de Rızayı İlahi esas tutulmalı. Eğer insanın kalbinde iman inkişaf ederse elbette o kalbine ve fikrine de istikamet verecektir vesselam

Bu ülkede birçok kurum, zerre kadar insiyatif kullanamayan, yerinde ve zamanında karar ve sorumluluk almaktan yoksun, bile isteye sorumluluktan kaçan, bürokrat tayfasıyla dolu.

Yıllardır memurum. Görevde yükselme sınavında kimlerin yükseldiğine şahit oldum. Çalışacakları kuruma liyakatleri ile değil dayıları ile gittiler. Halbuki bir kurumun ilerlemesi idarecinin vizyonu kadar oluyor. En kaliteli çalışanlar fikir beyan edip çalışsa da idareci onların tavanını belirliyor.

ilk defa böyle bir tespit okudum teşekkür ederim

Elinize sağlık hocam

Mukemmel bır tespıt hocam agzınıza saglık

Taşçı hocam yine taşı gediğine oturmuş...

Yöneticilere arkadaşlara önerim bir projeye başlarken önce ciddi ,ayrıntılı şekilde iş planı ve risk analizi yapmaktır. Hedefe nasıl ulaşılacağını İŞ PLANI, Planı uygularken çıkabilecek aksaklıklar ve engelleri önceden görmek için RİSK ANALİZİ yapmak yöneticiyi ve çalışanları rahatlatır.

tebrikler...

Teşekkürler hocam güzel bir yazı

Hocam çok güzel bir yazı olmuş inanın bende bunu birebir yaşıyorum