SSK BİR ÇOK FİRMADA ASGARİ ÜCRETTEN YATIYOR DEVLET HİÇBİRŞEY YAPMIYOR.... İzini geçtik SSK primleri birçok firmada alınan maaş üzerinden değil asgari ücret üzerinden yatıyor. Devletin denetleme mekanizması çalışmıyor malesef tanıdığım insanlar var 10-12 yıldır çalıştıkları firmada maaşlar asgari ücretten yatıyor. Devlet bunu bilmiyormu bilmemesi imkansız insanların böyle çalıştırıldığını herkes biliyor denetçiler gitsinler çalışanlara maaşlarını sorsunlar sonrasında ssk primlerini incelesinler tesbit çok basit denetçiler paralarını haketmeli. İncelemelerini düzgün yapmalılar.

Türkiye de işler başka. Türkiye de özel sektörde çalışan işçiler veya büro elemanları birçok işletmelerde kanunda öngörülen haftalık çalışma saatinden fazla çalıştırılıyor.Yıllık ücretli izinlerde de kısıtlama olabiliyor.Çalışma hayatı ne yazık ki, çalışanın aleyhine işliyor.

fazla. bu kadar tatil fazla, sanki çok çalışkan bir toplumuz, bide üstüne üstlük bu kadar tatil yapıyoruz. yıllık izinlerin sırası ile 10 - 15 - 20 güne indirilmesi gerektiği kanatindeyim

kazın ayağı öyle değil. ben afyonda çalışıyorum özel şirkette çalışanların büyük çoğunluğunun mesayi fazlası senelik izinleri tazminatları yada karşiılık para değerleri yok bunu da herkes biliyor yalanmı şöyleymiş böyleymiş hakkını ara kardeşim kanun seni koruyor palavrası atmasın hükümet gelsin iş bulsun adam çıkarmak çok kolay işbulmak ev geçindirmek o kadar zor emeklilik gittikçe zorlaşıyor kim çalıştırır yaşlı eleman allah belanızı versin herkes kendini yetiştirsin öylemi 40 milyon çalışanın taamamı yetiştirecek imkanı zamanı

Kim Takıyor Bu Kanunları. Ben Haftada 91 Saat Bir işyerinde Çalışan İşçiyim.Ne Haftasonu Tatili Var Nede Yıllık İzin. Insafı Kurumuş Patronlar Bu Yasal Hakkı Bize Teslim Edecek. Diyelimki Patrona Yasal Hakkımız Dedik Bi Şekilde Zor Şer Kabul Ettirdik Sonunda Nolacak Yılanın Başını Küçükken Ezeceksin Diyip İlk Fırsatta Seni Kapıya Koymaya Bakacak Veya İşyerinde Sana Yapmadığını Bırakmayacak.Devlette Bunu Denetleyemediğine Göre Yapacak Bişey Yok. Ezilmeye Devam.

belge. 40 kişinin çalıştığı bir işyerinde personelin yıllık izininde sadece yıllık izin defteri tutsak kullandığı yılında karşısına imza attırsak, sadece bu işlem geçerli olur mu?